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　　根据近期各省份关于2023公务员考试的消息推测，广东公务员公告、职位表将在11月份发布。广东人事考试网2023公务员考试专题即将上线。肇庆各位考生可抓紧时间备考广东公务员，广东省公务员考录专题网提供2023年广东公考招录公告，2023年广东省考招考考试职位表，2023年广东省考图书教材等信息。

　　通过以上表格，我们可以看得出广东省公务员考试职位表每年的招录人数都比前一年多，就比如2022年招录人数15801人，相对于2021年招录的13708人，增幅为15.27%。2023年广东省公务员招录的人数也可能会更多。

　　2022广东公务员考试行政执法类职位共有2552个职位，计划招录4195人，分布于县以上机关、珠三角乡镇和东西和北部乡镇职位。行政执法职位中，本科可报考职位有2440个，占全部行政执法职位的95.61%;计划招录4071人，占全部行政执法计划招录人数的97.04%。

　　2023年广东公务员招考即将开考，以下是历年广东公考招考考试的题目，各位考生可进行参考，为接下来的考试进行备考。

　　1、今天，专业的________让我们谁都无法补齐所有的________，互联网使得合作的成本越来越低。与其花精力治愈自己的“________”，不如花时间和精力把自己的优势发挥出来。

　　1、【答案】B。华图解析：第一空，由常识可知，今天的专业性越来越强，分工也越来越细，没有人可以精通所有的专业。故此处填“细分”或“细化”恰当，排除A、D。第二空，“缺陷”常与“弥补”搭配，与“补齐”搭配，选“短板”恰当。第三空，“治愈顽疾”也搭配恰当。故本题选B。

　　1、莫大伟到吉安公司上班的第一天，就被公司职工自由散漫的表现所震惊，莫大伟由此得出结论：吉安公司是一个管理失效的公司，吉安公司的员工都缺乏工作积极性和责任心。以下哪项为真，最能削弱上述结论?

　　1、【答案】B。华图解析：题干由莫大伟第一天上班时看到的吉安公司员工表现，得出吉安公司管理失效，并且所有吉安公司的员工都缺乏工作积极性和责任心的结论。属于枚举归纳的论证模型。A项，如果领导不在时员工会表现出自由散漫，正体现了管理是失效的状态，公司的规章制度无法约束员工行为，加强题干结论。B项，指出吉安公司的分公司和员工数量很多，仅凭莫大伟在一家公司中一天的工作所见，样本容量不够充足，无法有效支撑结论，削弱结论。C项，莫大伟自身的适应性和他对公司员工的感知能力无关。D项，如果吉安公司的员工和领导的表现完全不一样，员工散漫，领导却积极认真，正说明了管理失效，一定程度上加强了结论。故正确答案是B。

　　目前广东省考公告还未公布，考生可先持续关注广东华图教育，省考公告发布后，届时我们会第一时间更新省考报名时间、缴费时间、准考证打印时间、考试时间及报考条件等省考相关信息。

　　虽然2023年广东省公务员考试公告还没有公布，但是每年广东省考的考试时间和考试内容等都不会相差太大。考生们完全可以先参考往年广东省考的公告信息，从现在开始合理安排时间备考。下面广东华图教育根据往年广东省公务员考试时间安排整理的2023广东省公务员考试时间安排，希望对考生们有所帮助！如果你的身边有下定决心备战2023年广东省考的朋友，可以Ctrl+D收藏此页面进行分享，帮助他们做好备考准备。

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