世家遗珠共青团是党的助手和后备军，共青团事业是党的事业的重要组成部分。党的二十大报告提出，青年强，则国家强。全党要把青年工作作为战略性工作来抓，用党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青年，做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人。

　　黑龙江移动深入学习贯彻习关于青年工作的重要论述，坚决落实国资委党委、集团公司党组关于加强党建带团建工作的实施意见，围绕“明志向、强能力、做贡献”的总体要求，积极探索“五抓五推”党建带团建工作体系，压实各级党组织党建带团建领导责任，持续增强团组织政治性、先进性、群众性，不断提高团青工作质量，推动团青工作优势转化为公司数智化转型发展优势。

　　黑龙江移动党委立足党的事业后继有人、薪火相传这一根本大计，强化落实党委主体责任，建章立制确保党团工作同部署同落实同检查，推动党建带团建走深走实。

　　黑龙江移动党委研究制定党建带团建工作实施方案，聚焦“四带一健全”重点任务，明确12项工作任务，制定33项具体措施，系统化推进工作落地；结合落实基层联系点制度，在联系单位同步建立党建带团建工作联系点，每次赴基层调研座谈均充分听取团员青年的意见建议；将党建带团建工作作为所属单位年度党建工作考核评价重要内容、作为党组织书记述职评议重要内容、作为党组织书记抓党建工作情况报告重要内容，结果全面纳入党建工作考核评价，进一步督促各级党委重视团青工作，增强各级党组织开展党建带团建工作的争先意识。

　　黑龙江移动将立德树人作为抓好团员青年思想政治工作的根本，切实加强思想政治引领，教育引导广大青年牢固树立对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对中华民族伟大复兴中国梦的信心，用习新时代中国特色社会主义思想铸魂育人。

　　黑龙江移动党委把“青年大学习”行动纳入党委议事日程，开展团员青年“学党史、强信念、跟党走”“学习二十大、永远跟党走、奋进新征程”等学习教育，活动中广大团员青年主动录制“党史故事青年说”“团史故事青年说”系列视频40余个；组织“党史学习教育系列主题活动”，巩固拓展党史学习教育成果，参观红色基地，开展防疫助学、清理村民活动广场、整理扶贫档案、慰问“光荣在党50年”老党员等一系列具体活动，展现了团员青年的良好精神风貌；在网络、IT、政企三个一线个青年学习小组，组织青年学理论、促实践。

　　黑龙江移动党委深入实施“青马工程”，构建“1﹢2﹢4”工作体系，即“为党培养和输送青年政治骨干”为一个目标，采用“线上﹢线下”两种教学方式，采取理论学习与业务实践联动、集中学习与个人自学联动、省公司与专业公司联动、青马学员与团委书记联动的“四联动”模式，在全省选拔培养了33名政治素质好、思想作风过硬、有发展潜力的优秀青年，作为马克思主义理论在公司青年中的“播种机”和“扬声器”，引领青年掌握马克思主义真理力量。

　　黑龙江移动党委引导团员青年传承和弘扬“红色通信”精神，紧密结合东北抗联精神、北大荒精神、大庆精神、铁人精神，以“守初心重历来时路担使命圆满数智行”为主题，全力打造8条红色精品青年教育路线，涵盖了哈尔滨、牡丹江、佳木斯、大庆、伊春、鸡西6个地市的14个红色教育基地。与此同时，融入了公司助力数字龙江建设的典型实践，同步展示了黑龙江移动在民生、生态、旅游、乡村振兴、政务、矿山等领域数智赋能成果，丰富了团员青年红色教育形式，创新了与合作伙伴“党建和创”活动载体，拓展了黑龙江移动数智产品应用场景。全省结合“8条红色路线G﹢”等主题实践团日活动，强化思想引领，传承红色基因，厚植家国情怀，在团员青年中筑牢“为党工作、为民服务、为国担当”的信念。

　　黑龙江移动党委坚持以全面从严治党带全面从严治团，紧密结合企业人员流动少、自然年龄增长等实际情况，以党建标准化带动团建标准化。

　　以“智慧团建”系统再造基础团务流程，以“一表三单”深入推进基层团组织清理整顿攻坚行动，系统梳理团组织关系，全面整治空心团支部，大力攻坚团员组织关系转接，厘清了一些长期模糊不清的工作规范，为推进全面从严治团提供明确指引，全省团委设置、团支部设置100%与“智慧团建”系统一致，100%通过“智慧团建”系统开展团组织生活，推动公司共青团组织的每个细胞活起来。

　　黑龙江移动党委将团干部岗位作为提升青年干部群众工作能力、培养锻炼优秀复合型青年人才的重要平台，注重源头选拔，注重培训培养，注重作风锤炼，努力把团干部队伍打造成公司青年骨干、后备力量。

　　选优配强团干部队伍，所属单位团委书记100%配备，大力提拔优秀人员至团委书记岗位，将表现优异的团委书记提拔至三级经理岗位。2021年新提拔6人至团委书记岗位，占团委书记比例的40%；提拔8名团委书记至三级经理岗位，占团委书记比例的53%。

　　加强团干部培训管理，健全和完善团干部培训长效机制，从党史学习教育、形势任务教育、党建理论知识、党务实操技能、技术业务知识、管理能力提升六个方面加强团干部系统化培养，两年实现团干部培训100%覆盖。

　　黑龙江移动坚持发挥党建带团建优势，以“青年精神素养提升工程”为团业融合重要契机，打出联、亮、实“三连招”，为团员青年投身“两个新型”建设、主动担当职责使命搭建舞台。

　　联学共建，共促提升。与移动设计院黑龙江分院团委开展理论联学，同赴学校开办“5G来了”专题讲座，研讨“数字校园”建设需求，搭建“校企合作”平台。责任共担，协作同行。聚焦“双碳”目标，联合推进“一体化能源柜”二期项目，预计全年节约用电21.84万千瓦时，相当于减少216吨碳排放。

　　创设龙江特色“青辰”品牌，充分发挥团员青年生力军和突击队作用，启动IT支撑系统体验感知专项提升活动，2000余名团员青年聚焦“智慧中台”使用痛点，边体验、边反馈，为提升系统易用性、便捷性贡献青春力量。聚焦集团公司“创世界一流信息服务科技创新公司”新定位，成立省级专家工作站和青创先锋工作室，2022年青年申报专利占比达45.5%，通过评审专利占比达67%，青年创新骨干作用进一步得到凸显。

　　“青”力保障世界5G大会，网络管理部青年理论学习小组为现场参观提供讲解服务28次。政企事业部青年突击队派出36人支撑队伍，参与140多家企事业单位签署5G战略协议的各环节。哈尔滨分公司通信保障青年突击队出动人员58人次，实现了“零重大网络事故、零重大安全事件、零重要客户投诉”的目标。“网络三费降本”青年突击队在2021年压降数千万元费用的基础上持续攻坚，今年上半年提质增效完成率接近去年全年水平，同比提升57.7%。

　　击鼓催征稳驭舟，奋楫扬帆启新程。党的二十大报告对抓好青年工作提出明确要求，对青年一代给予热情鼓励、寄予殷切厚望，饱含深情、语重心长，充分体现了党对青年和青年工作的高度重视、亲切关怀。中国移动黑龙江公司的广大团员青年会更加自觉按照党指引的方向健康成长、践行“请党放心，强国有我”的青春誓言，以实际行动为构建中国移动创世界一流“力量大厦”添砖加瓦，为全面建设社会主义现代化国家贡献青春力量。