市TOP100：京沪深居前三2.1中国最具人才吸引力城，城市占比超五百强中东部成

　　吸引力指数的焦点目标人才净流入占比是人才，城市的人才）/全国流动听才总量等于（流入某城市的人才-流出某。

　　学历看3）从，56%为本科及以上学历2021年流动听才中，体的47%高于求职总，有可能跨城求职高学历人才更。历占比别离3.6%、7%、42.1%、41.8%、5.6%2021年求职人才中初中及以下、高中、专科、本科、研究生学，.8%、37.2%、47.8%、7.8%此中流动听才各学历别离占比2.3%、4，学历比重均高于全体程度流动听才中本科、研究生，及以上学历占比55.7%2021年流动听才中本科，8.3个百分点较求职总体高。占比别离为50.7%、56.7%、55.7%2019-2021年流动听才中本科及以上学历，恢复至2019年的程度流动听才学历占比逐步。

　　源看从来，市合计占比达到36.5%人才向姑苏流入的十大城，长三角地域城市此中5个城市为，到22.4%合计占比达，市的人才交换亲近姑苏与长三角中城。实力雄厚、立异成长领先人才流入主因姑苏经济，地、距离上海比来而且地处长三角腹，最大受益者是资本外溢，才集聚吸惹人。DP为2.27万亿2021年姑苏G，、全省第一居全国第六，二、仅低于上海位列长三角第。同比增加12.6%2021年GDP，城市最高为重点。消息旗下启信宝发布《科技企业地图》按照人工智能和大数据科技企业合合，州市对科技企业吸引力最大2017-2021年苏，余家科技企业净流入600。向看从去，市合计占比达到50.3%姑苏人才外流的前十大城，长三角区域城市此中6个城市为，39.2%合计占比为。业全国领先姑苏制造，21年20，第二、添加值全国第三规上工业总产值全国，性较着高于其他城市姑苏制造业人才流动，3.1%来历于出产加工制造业2021年姑苏流出人才的2，来历于出产加工制造业流入人才的21.9%。

　　具有约2.6亿小我注册用户数据申明及特征：智联聘请，求职行为的用户）约4632万月均活跃用户数（含登录、有，中其，用户中约8成以上为专科及以上学历求职人才即昔时有简历送达行为的，总体的22.1%远超全国就业生齿；人才中在求职，跨城求职者约四成为，向城市分歧的流动听才即现栖身城市和简历投，2020年添加7.4%2021年跨城求职者比。

　　人才跨区流动性下降2）分线年一线城市，才流动性加强三四线城市人，线%一，一耳目才持续流入受政策放宽影响，缓、三线较为均衡二耳目才集聚放，续流出四线持。入流出看从人才流，021年一线%2017-2，弘远于流入占比流出占比降幅；下降、流出占比添加二耳目才流入占比；出占比均有所添加三四线城市流入流，幅大于流入占比且流出占比增。流入占比看从人才净，0.5%、-0.9%、-2.7%、3.5%、5.4%2017-2021年一线城市人才净流入占比别离为-，起头人才净流入占比由负转正受政策放宽影响2020年，年继续添加且2021；线%二，出占比添加影响次要受人才流；线%三，续净流出人才持；线%四，续流出人才持，出占比略有下降2021年净流。

　　为0.1%、0.4%、0.2%、1.3%、1.4%3）深圳：2017-2021年人才净流入占比别离，才集聚较着近两年人，度快、立异成长程度高主因深圳经济成长速，才能力强引才留，口承载力无限因为深圳人，节制生齿有序增加近年深圳也起头；外流方针城市的第1位深圳和广州互为人才，净流向深圳人才从广州。流出占比看从人才流入，流入占比从5.1%降至4.3%2017-2021年深圳人才，.9%降至3.0%人才流出占比从4，流动性下降人才跨区。占比降幅相当因为流入流出，入占比连结平稳近两年人才净流，入占比别离为1.3%、1.4%2020、2021年人才净流。

　　工资看4）从，30%月收入为8K以上2021年流动听才中，的26.7%高于求职总体，有可能跨城求职收入较高者更。在8K以下占比别离为73.4%、70.4%2021年总体求职人才与流动听才中月收入，为26.7%、29.6%月收入在8K以上占比别离。的占比别离为26.4%、24.4%、29.6%2019-2021年流动听才中月收入在8K以上，可能跨城求职高收入者更有。

　　源看从来，城市合计占比达38.2%人才向成都流入的前十大，年持平与去。中其，流入的第一来历地重庆为成都人才，9.5%流入占比，经济圈规划落田主因成渝双城，人才流动、互通有无助力经济圈内城市。成都作为西部地域核心城市人才流入成都的次要缘由是，创与电子消息财产发财经济成长较为活跃、文，市高质量成长排名2021》按照我们此前发布的《中国城，度得分仅低于姑苏成都在立异成长维。“蓉漂人才码”等人才办事配套系统同时成都推出“蓉城人才绿卡”、，举的人才安居系统建立“租售补”并，”吸惹人才“筑巢引凤。向看从去，市合计占比达42.5%成都人才外流的前十大城，年的40.7%高于2020。中其，都人才外流第一大城市北京取代重庆成为成。3.7%来历于房地产建筑业2021年成都流出人才的3，他重点城市显著高于其，向该行业的比例13.8%且远高于成都流入人才流。

　　、-0.3%、-0.3%、 -0.6%、 -0.1%、0.0%2）成都：2017-2021年人才净流入占比别离为 -0.8%，负转正的趋向全体上呈现由，年轻人吸引力加强对高学历人才和，应届生人才流入占比别离位列全国第四、第二2021年成都硕士及以上人才流入占比、，成长活跃、立异财产发财人才流入主因成都经济，凤”吸惹人才而且“筑巢引。入流出看从人才流，流入占比从2.9%增至3.3%2019-2021年成都人才，添加逐年，.6%降至3.3%人才流出占比从3，降趋向呈下，入占比逐步添加所以人才净流，转正趋向呈现由负。届生人才流入占比别离为4.2%、4.7%2021年成都硕士及以上人才流入占比、应，0.1、0.3个百分点较2020年别离提拔，国第四、第二别离位列全，人才连结较高吸引力对高学历人才和年轻。

　　别为0.5%、0.5%、0.6%、0.9%、1%4）广州：2017-2021年人才净流入占比分，持续不变增加人才净流入且，糊口成本在一线城市中最低主因广州经济成长速度快、；城市占比42.1%广州人才流向珠三角，、上海流向长三角城市高于北京流向京津冀，人才内轮回更强珠三角城市群。入流出看从人才流，流入占比从4.3%降至3.7%2017-2021年广州人才，.8%降至2.8%人才流出占比从3，下降趋向呈逐年，流动性下降人才跨区，小于流出下降幅度因为流入下降幅度，才呈净流入使得总体人，不竭添加而且占比。

　　向看从去，城市合计占比43.2%北京人才外流的前十大，年的42.8%高于2020。中其，9.1%流向上海流出北京的人才中，9.7%流向北京流出上海的人才中，外流方针城市的第1位北京和上海互为人才，动听才总量中占比别离为0.5%、0.2%北京流向上海和上海流向北京的人才在全国流，净流向上海人才从北京。非首都焦点功能北京持续疏解，接协同财产与津冀对。市发改委按照北京，20岁尾截至20，登记营业累计达2.34万件全市不予打点新设立或变动，和污染企业2872家全市累计退出一般制造，场和物流核心980余个疏解提拔区域性批发市。才衔接能力则较弱北京周边城市群人，城市中津冀城市有3小我才从北京流出的前十，13%仅占，的14.5%低于20年。

　　地域看1）分，跨区流动性继续下降2021年东部人才，才流动性加强中西部地域人，速洗牌人才加；2.9%、-4.7%、-3.8%、-4.4%东部、中部、西部、东北人才净流入占比别离为1，持续集聚东部人才，东北持续净流出中部、西部、。流出占比看从人才流入，流入占比从63.2%降至58.5%2017-2021年东部地域人才，7%降至45.6%人才流出占比从5，才流动性下降东部地域人，成人才向东部流入但全国仍有近6；比和流出占比均呈上升趋向中部和西部地域人才流入占，动性提拔人才流；人才流入占比从5.9%降至5%2017-2021年东北地域，.2%增至9.3%人才流出占比从8，性连结不变人才流动。流入占比看从人才净，净流入占比从6.2%增至12.9%2017-2021年东部地域人才，向东部集聚人才持续，础和较高的计谋定位得益于雄厚的经济基；才持续净流出中部地域人，流出占比略有下降且2021年净；人才持续净流出西部和东北地域，净流出占比加大且2021年。

　　源看从来，城市合计占比达31.7%人才向南京流入的前十大。中其，长三角地域有6个是，22.3%合计占比达。业成长敏捷、落户政策宽松人才流入南京主因其高端产。业产值同比增加16.6%2021年南京高新手艺产，快车道”进入“。《人才落户实施法子》实施2018年“宁聚打算”即，为落户前提不再以就业，5岁放宽到40岁春秋前提也从3。籍生齿每年增量均跨越10万人2018-2020年南京户。向看从去，市合计占比达49.2%南京人才外流的前十大城。中其，长三角地域有8个是，40.3%合计占比达。人才互动很是屡次南京和长三角的，京高校较多部门由于南，肄业向南京集聚长三角人才为，至长三角其他城市结业后从南京回流。育部数据按照教，高校数别离为37、12所南京通俗高校数、211，第5、3名别离排名。

　　行业看5）从，布在IT互联网、房地产、制造业2021年流动听才中52%分，地求职比例较着增高房地产行业人才异。信电子互联网、房地产建筑业、出产加工制造2021年求职人才最多的前三行业是IT通，16.1%、13.9%别离占比19.5%、，49.5%合计占比；行业也是上述三个行业流动听才最多的前三，19.3%、14.1%别离占比18.7%、，比52%合计占，分布愈加集中申明流动听才，的分布远高于所有求职人才且流动听才在房地产建筑业。

　　性别看1）从，才中男性占58%2021年流动听，体的53%高于求职总，能跨城求职男性更有可。男女比例为53:472021年求职人才中，比例为58:42此中流动听才男女，能跨城求职男性更有可。比例别离为60:40、57:432019、2020年流动听才男女，复至2019年的程度求职人才性别比逐步恢。

　　源看从来，城市合计占比41.2%人才向深圳流入的前十大，十来历地的43%低于2020年前，集中度有所下降深圳的人才来历。中其，市有3个珠三角城，18.7%合计占比；10.8%来自广州流入深圳的人才中，9.8%来自深圳流入广州的人才中，才来历城市的第1位深圳和广州互为人。速度相对较快、立异成长程度高人才流入深圳次要由于经济成长。年均GDP增速为9.5%2016-2021年深圳，4%、8.9%、7.6%高于北京、上海、广州9.，的8.3%也高于全国。、安然等浩繁出名企业深圳还具有华为、腾讯，联网企业特别是互，量人才吸引大。2020-2035年）》（草案）按照《深圳市河山空间总体规划（，口或将节制在1900万2035年深圳常住人，起头节制生齿有序增加七普数据发布后深圳也。中将核准类的学历型人才底线从全日制大专调整为全日制本科2021年5月《深圳市户籍迁入若干划定（收罗看法稿）》，落户春秋同时收紧。人社局数据按照深圳，进人才22.9万人2021年深圳新引，少18.2%较19年减。

　　向看从去，城市合计占比55.5%广州人才外流的前十大，年的58.2%低于2020。城市有6个此中珠三角，42.1%合计占比。比拟与之，%流向京津冀城市群北京流出人才中13，8%流向长三角城市群上海流出人才中17.，4%流向珠三角城市群深圳流出人才中32.。市群城市的比重较着更高广州人才流向珠三角城。为粤语城市、文化附近一方面是由于珠三角多，州高校数量较多另一方面是广，肄业向广州集聚广东省人才为，流至省内其他城市结业后从广州回。育部数据按照教，高校数别离为37、6所广州通俗高校数、211，第5、6名别离排名；统计局数据按照国度，数为130.7万人、位列全国第一2020年广州通俗本专科在校生人。

　　以上人才将简历投向一线%2021年应届生、硕士及，流向一线的二线%别离高于流动听才，3.5、5.4个百分点别离高于流动听才全体的，更倾神驰一二线城市集聚应届生和硕士及以上人才，更倾神驰一线城市集聚特别是硕士及以上人才。届生看从应，市合计占比39.9%应届生人才流入前十城，比的34.9%高于人才流入占，动听才比拟和全体流，都的应届生人才占比均添加0.3个百分点应届生人才愈加向一二线年流入北京、成。以上人才看从硕士及，城市合计占比50.7%硕士及以上人才流入前十，比的34.9%高于人才流入占，别离比人才流入占比高11、5.4个百分点此中一线、二线城市硕士及以上人才流入占比，人才比拟和流动，向流入一二线城市集聚硕士及以上人才也更倾，人才占比别离添加0.05、0.1个百分点特别是向一线年流入北京、成都的硕士及以上。

　　源看从来，的前十大城市合计占比36%2021年人才向北京流入，占比第一此中天津，7%为，市虹吸感化较着北京对周边城。京经济体量大、收入程度高人才流入北京次要由于北，亿、城镇人均可安排收入8.15万元2021年GDP规模达到4.03万，、排名第二仅次于上海。聘请数据按照智联，聘薪酬为12993元/月2021年北京市平均招，中最高程度为重点城市。《北京市引进结业生办理法子》2021年7月北京人社局印发，年内初度就业”的结业生合用对象新增“结业两，春秋限制同时放宽，研究生从27岁增至30岁本科从24岁增至26岁、，策较着放松人才引进政，人才流入占比提拔2021年北京。

　　向看从去，城市合计占比52.9%深圳人才外流的前十大，来历地的53.7%低于2020年前十，去向愈加分离深圳的人才。城市有5个此中珠三角，32.4%合计占比，年的31.0%高于2020。12.4%流向广州流出深圳的人才中，16.9%流向深圳流出广州的人才中，外流方针城市的第1位深圳和广州互为人才，动听才总量中占比别离为0.37%、0.47%深圳流向广州和广州流向深圳的人才流出在全国流，净流向深圳人才从广州。通信电子互联网占比达30.7%、29.0%2021年流入、流出深圳的行业人才中IT，他9个城市均远高于其，联网行业人才流动屡次深圳IT通信电子互。

　　春秋看2）从，-30岁人才占比64.4%2021年流动听才中18，的59.4%高于求职总体，更有可能跨城求职30岁以下人才。岁、46岁及以上别离占比34.5%、29.9%、18.5%、9.2%、4.2%、3.7%2021年流动听才中18-25岁、26-30岁、31-35岁、36-40岁、41-45，2.8、-1.4、-0.6、-0.3个百分点各春秋段别离较求职总体高4.8、0.3、-，才更有可能跨城求职申明30岁以下人。比别离为64.8%、68.6%、64.4%2019-2021年流动听才中30岁以下占，渐恢复至2019年程度各春秋段流动听才占比逐。

　　源看从来，城市合计占比36.6%人才向长沙流入的十大，线个湖南省内城市此中包罗4个一，7%、16.3%合计占比别离为1。成本低、文娱及美食财产发财人才流入长沙次要由于糊口。价收入比仅8.62020年长沙房，他重点城市远低于其，更能满足人才安居的需求作为“房价凹地”的长沙。国潮”兴起、“夜经济”流行同时长沙文娱财产繁荣、“新，力提拔城市魅。才中2.9%为文娱行业2021年流入长沙人，中排名第三重点城市，北京、杭州占比仅低于。提“强省会”计谋2021年长沙首，省会计谋支撑长沙市高质量成长的若干看法》2022年4月湖南省当局发布《关于实施强，”和“强省会”作为方针明白将“国度核心城市，能级提拔长沙城市。向看从去，京、武汉、株洲、上海、岳阳、湘潭、常德、衡阳长沙人才外流的前十大城市别离深圳、广州、北，为43.5%合计占比别离。要去向是一线城市长沙流出人才主，近的深圳和广州出格是距离较，比13.9%流出合计占。

　　源看从来，城市合计占比39.1%人才向广州流入的前十大，大来历地的41.0%低于2020年前十。城市有3个此中珠三角，20.2%合计占比，年略有下降占比力去。州经济成长速度快人才流入主因广，DP两年复合增速为9.3%而且糊口成本在一线年广州G，市中最高为重点城。U）发布的《2019年全球糊口成本查询拜访演讲》按照英国经济阐发军师机构经济学人智库（EI，个城市样本中在全球133，名并列第25位上海与深圳排，排名49、68位北京、广州别离；别离为25.5、19.1、30.6、15.32020年北京、上海、深圳、广州的房价收入比，本在一线城市中最低广州房价和糊口成。

　　城市群看3）分，向五大城市群超6成人才流，冀城市群人才流动性下降长三角、珠三角、京津，群人才流动性小幅添加成渝、长江中游城市；珠三角人才持续集聚2021年长三角、，出趋向继续放缓京津冀人才净流，本均衡成渝基，才持续净流出长江中游人。入流出看从人才流，3.7%降至20.9%长三角人才流入占比从2，9%降至13.4%人才流出占比从1；入占比小幅下降珠三角人才流，2%降至8.9%流出占比从12.；出占比均呈下降趋向京津冀人才流入流，年小幅上升2021；比和人才流出占比力为不变成渝和长江中游人才流入占。群人才跨区流动性下降2021年五大城市，人才流入占比从64.7%降至61%2017-2021年五大城市群合计，0.7%降至51%人才流出占比从6。流入占比看从人才净，净流入占比从4.6%增至7.4%2017-2021年长三角人才，比高于其他城市群人才净流入且占，长三角集聚人才大量向；%增至4.1%珠三角从2.0，且逐年上升人才净流入；.9%、-4.0%、-0.7%京津冀别离为-1.9%、-2，但占比有所缩小人才连结净流出，动京津冀全体净流出占比下降北京人才净流入占比添加带；流出根基均衡成渝人才流入；才呈净流出长江中游人，流出人才占比下降2021年因为，比略有下降净流出占。

　　OP50城市中2021年T，区别离有34、6、7、3个东部、中部、西部、东北地，%、7.5%、7.4%、8.8%别离占各区域城市总数的39.1；四线个一二三，二三四线%别离占一；渝城市群别离有16、7、3、3、2个长三角、珠三角、京津冀、长江中游、成，8%、23.1%、11.1%、12.5%别离占各区域城市总数的61.5%、77.。

　　2.3%、-2.7%、-3.9%、0.2%、1.0%1）北京：2017-2021年人才净流入占比别离为-，入占比继续添加2021年净流，21年北京放宽人才引进政策主因企业聘请恢复较快、20；上海取代天津2021年，出第一方针城市成为北京人才流，净流向上海人才从北京。入流出看从人才流，流入占比从7.3%降至6.0%2017-2020年北京人才,升至6.4%2021年回。占比力着下降近年人才流出，占比从10.2%降至5.3%2019-2021年人才流出。流出均居全国城市首位北京的人才流入和人才，、流出较着大于流入但过往流出逐年攀升，净流出趋向使得人才呈，后人才流出较着放缓直至2020年之，为净流入净流出转，别离为-3.9%、0.2%、1.0%2019-2021年人才净流入占比。

　　年人才净流入占比均为0.9%4）南京：2017-2021，且较不变一直为正，“宁聚打算”实施、落户政策宽松主因高手艺财产成长敏捷且南京，人才吸引。入流出看从人才流，流入占比从3.0%降至2.5%2017-2021年南京人才，.1%降至1.6%人才流出占比从2，大于人才流出占比人才流入占比力着，不断连结0.9%的程度使得南京人才净流入占比，不变根基。

　　.2%、0.3%、0.4%、0.3、0.7%、0.9%3）姑苏：2017-2021年人才净流入占比别离为0，上升趋向全体呈，续集聚人才持，厚且成长快、立异成长领先次要得益于姑苏经济实力雄，劣势较着且区位。入流出看从人才流，入占比连结平稳近年姑苏人才流，.3%摆布维持在2，比下降较着人才流出占，出占比从2.5%降至1.4%2017-2021年人才流，得人才净流入占比呈上升趋向人才流入占比大于流出占比使，流入占比从0.2%升至0.9%2017-2021年姑苏人才净。

　　社会勾当的根本生齿是一切经济，第一资本人才更是。随财产走、人往高处走”的逻辑我们在前期系列演讲中提出“人，城市及大都会圈集聚指出生齿正持续向大。、人才价值日益凸显跟着生齿盈利磨灭，出“中国城市人才吸引力排名”演讲我们曾经持续三年与智联聘请合作推，点、持续跟踪人才流动趋向以期精确把握人才流动特。

　　别为1.2%、0.9%、0.5%、1.2%、2.1%2）上海：2017-2021年上海人才净流入占比分，人才集聚较着2021年，初见成效且放宽落户政策主因上海新经济推进政策，人才流出削减了。流出占比看从人才流入，流入占比从6.1%降至4.7%2017-2020年上海人才，入占比根基连结不变2021年人才流，占比力着下降而人才流出，流出占比从4.8%降至2.6%2019-2021年上海人才，较着降幅。

　　的人才吸引力为权衡城市，硕士及以上人才流入占比、人均可安排收入、近十年常住生齿年均增量的加权成果定义人才吸引力指数为人才流入占比、人才净流入占比、应届生人才流入占比、。的人才/全国流动听才总量人才流入占比=流入某城市，流出某城市的人才）/全国流动听才总量人才净流入占比=（流入某城市的人才-，得来和留得住的能力别离反映该城市引。中其，该城市、但简历投向了该城市的人才流入某城市的人才指现栖身地不在；城市、但简历投向了其他城市的人才流出某城市的人才指现栖身地为该；地和简历投向地不分歧的人才全国流动听才总量指现栖身。的应届生人才/应届生求职人数总量应届生人才流入占比=投向某城市，士及以上学历人才/硕士及以上求职人数总量硕士及以上人才流入占比=投向某城市的硕，生和高学历人才的吸引力别离反映城市对年轻大学。

　　为0.0%、0.8%、0.1%、0.2%、0.5%5）武汉：2017-2021年人才净流入占比别离，升趋向呈现上，年由负转正2017，策起头实施、糊口成本较低主因“百万大学生留汉”政，落户门槛继续放宽2021年武汉，流入不竭上升鞭策其人才净。入流出看从人才流，.2%、2.7%、1.9%、2.1%、2.4%2017-2021年武汉人才流入占比别离为2，、1.8%、2.0%、1.8%人才流出占比2.1%、1.9%，年下降的趋向根基呈现逐，.8%、0.1%、0.2%、0.5%使得人才净流入占比别离为0.0%、0。

　　为1.0%、1.2%、1.4%、1.6%、1.6%1）杭州：2017-2021年人才净流入占比别离，且逐年攀升一直为正；排名稳居前列人才吸引力，宜居的人文情况且平均薪酬在重点城市中位列第四主因杭州以电商、直播等为代表的财产成长敏捷、。入流出看从人才流，杭州人才流入占比力不变2017-2021年，在3%摆布一直维持，.3%降至1.4%人才流出占比从2，力逐步加强杭州留才能。显大于流出人才流入明，流入逐年攀升使得人才净，0%、1.2%、1.4%、1.6%、1.6%2017-2021年人才净流入占比别离为1.，入流出占比降幅相当2021年人才流，较客岁维持不变使得净流入占比。

　　才净流入占比看从2021年人，04%、0.9%、0.88%、0.52%、0.04%6个重点二线城市杭蓉苏宁汉长别离为1.63%、-0.，、成都最低杭州最高。年人才净流入占比变化看从2017-2021，逐年升至1.6%杭州从1.0%，速、情况宜居且薪酬相对较高因电商为代表的财产成长迅；流入占比呈上升趋向姑苏、武汉人才净，%升至0.9%、0.5%别离从0.3%、0.03，聚较着人才集，P同比增加12.6%2021年姑苏GD，城市最高为重点，万大学生留汉”政策留住人才武汉2017年起头实施“百；持续净流入南京人才，续连结不变且占比持，实施、落户政策宽松吸惹人才南京2018年“宁聚打算”；流出占比逐步下降成都近年人才净，聚趋向有集，年轻人吸引力加强且对高学历人才和；流入占比力不变长沙近年人才净。

　　流入占比看从人才净，1.0%、2.1%、1.4%、0.95%2021年北上深广人才净流入占比别离为，、广州最低上海最高。占比变更趋向看从人才净流入，口、疏解财产北京因严控人，占比逐年下降人才净流入，0年有所回升直至202，继续立异高2021年，人才引进政策放宽主因2021年；比变更呈“V”型上海人才净流入占，流入占比为2.1%2021年人才净，创近五年新高重回榜首且，初见成效且落户政策放宽主因上海新经济推进政策；净流入较客岁根基维持不变深圳、广州2021年人才。

　　源看从来，前十大城市合计占比38.8%2021年人才向上海流入的，年的37.8%高于2020，集中度有所上升上海人才来历。中其，市有3个长三角城，10.5%合计占比，0年的15%低于202。的经济体量大、薪酬程度高人才流入上海次要由于上海，且上海放宽人才引进政策新经济推进政策初见成效。万亿、人均可安排收入8.2万元2021年上海GDP规模超4，国城市第一均位列全。消息化委员会数据按照上海市经济和，联网营业累计收入同比增速别离为20家和35%2021年上海的中国互联网百强企业数、企业互，第2位和第1位居全国各省市，”成长结果较着“在线新经济。打消留学生回国后首份工作地不在上海的限制并新增3个留学生激励政策2020年11月新版《留学回国人员申办上海常住户话柄施细则》中；户口法子》将人才引进落户通道由16个添加到18个上海市2021年新版《上海市引进人才申办本市常住，较着放宽落户通道；城和自贸区的落户政策在21岁尾放宽五大新，生可间接落户当地应届研究。

　　0.0%、-0.3%、0.2%、0.2%、0.04%6）长沙：2017-2021年人才净流入占比别离为，较不变占比，成本低、文娱财产繁荣人才流入主因长沙糊口。入流出看从人才流，流入占比从1.6%增至1.8%2019-2021年长沙人才，.4%增至1.7%人才流出占比从1，流动性添加长沙人才，入占比连结不变全体人才净流，年为正近三。

　　比呈上升趋向、杭宁人才净流入且占比稳3.2二线城市：苏汉人才净流入且占定

　　力指数察看从人才吸引，海、深圳位居前三名2021年北京、上，年占领榜首北京持续两，南京、武汉、长沙位居前十广州、杭州、成都、姑苏、。

　　向看从去，十大城市合计占比49.0%2021年上海人才外流的前，年的53.3%低于2020，才集中度下降流出上海的人。中其，市有3个长三角城，17.8%合计占比，年的34.6%低于2020。海节制生齿规模和财产转移人才流出上海次要由于上，040）》均要求2020年及之后上海常住生齿节制在2500万人以内2016年上海“十三五规划”及《上海城市总体规划纲要（2015-2。才流出占比力着下降2021年上海人，政策放宽主因落户，转户评价尺度包罗放松居，短为5年、重点财产的骨干人才年限由7年缩短为3年张江科学城用人单元引进的人才居转户年限由7年缩，示落户人数3.77万人2021年上海居转户公，0年的2倍是202。

　　长三角珠三角人才集聚2.2人才流动趋向：，才跨区流动性减且高能级城市人弱

　　果看从结，京市人才吸引力指数持续两年第一作为政治、经济、文化核心的北；劣势较着因为薪资，连结较高吸引力北京对求职者，进政策放松跟着人才引，加、外流趋向缓解北京人才流入增，持净流入人才保，名占领榜首近两年排；量大且增加不变上海市经济体，名列第1、1、1、3、2位2017-2021年别离；次按序下移深圳则位，排名第2、2、3、4、3位2017-2021年深圳；排名第4、4、4、5、4位广州2017-2021年，不变较为；表的财产成长敏捷杭州因以电商为代，位列二线位排名不断；南京较为不变成都、姑苏、，、7、8、6名成都为7、6；、9、7、7名姑苏为8、9；、6、6、8名南京为第6、7；1年跻身前十武汉202；第10名长沙为，连结不变近两年。

　　源看从来，庄、深圳、郑州、上海、西安、长沙、广州、黄冈人才向武汉流入的前十大城市别离为北京、石家，38.3%合计占比达，年的37.5%高于2020。施“百万大学生留汉创业就业工程”吸引结业生人才流入武汉缘由次要由于2017年起头实，房、放宽落户前提、划定指点性最低年薪尺度等政策包罗给大学生供给低于市场价20%的安居房或租赁。立人才集团无限公司2021年武汉成，市引进人才特地为城，放宽落户前提而且武汉继续，零门槛”接近“，家核心城市中最大落户开放度在国。量全国第三的城市作为在校大学生数，入较着添加武汉人才流。大学生34.5万人2021年新增留汉，留汉”工程打算超额完成“学子，最好程度达到汗青。向看从去，海、广州、杭州、成都、长沙、襄阳、南京、姑苏武汉人才外流的前十大城市别离为北京、深圳、上，43.9%合计占比达，0年的42%高于202。

　　源看从来，十大城市合计占比达32.5%2021年人才向杭州流入的前，来历地的36.2%下降比拟2020年人才前十。自长三角地域此中有3个来，10.7%合计占比达，0年下降较着比拟202，杭州人才第一大来历地此中北京取代上海成为，地域愈加多元杭州人才来历，围更普遍引才范。是由于财产成长敏捷人才流入杭州次要，表的电商行业成长较快特别以阿里巴巴为代，入程度高而且收。市统计局按照杭州，焦点财产添加值4905亿元2021年杭州市数字经济，11.5%同比增加，长12.4%两年平均增，P增加速度高于其GD。商之都”作为“电，信电子互联网行业占比27.3%杭州2021年流入人才中IT通，外的其他重点城市较着高于除深圳，联网/电子商务二级行业此中10.3%流向互，的重点城市高于其余。聘请薪酬10943元/月同时2021年杭州平均，中位列第四在重点城市，城市广州高于一线，吸引力较有。向看从去，市合计占比达43.0%杭州人才外流的前十大城。中其，长三角地域有7个去向，30.5%合计占比达，升4.1个百分点比拟2020年提，长三角地域流动杭州人才次要向，流日益亲近区域内交。