麻生芽衣在最新发布的2022年度社会责任报告里，雅莹集团把时尚定义为，不仅是外在的美好，更在于其背后蕴含的精神、情感与生活哲学。

　　这家创立于1988年的时尚女装企业，用了35年的时间，正试图通过产品内涵的创意匠心、独特价值，品牌的创新突破、可持续发展，最终形成一个时代的高尚精神与文化引领，共创中国好品牌。

　　最近五年，雅莹围绕企业的愿景、责任、使命、哲学等维度不断探索，路径愈发清晰，而持续发布的年度社会责任报告则成了一个观察企业发展的窗口。

　　5年前，2018年，在千年古镇乌镇，雅莹举办了集团30周年励志庆典大会，并在其后发布了企业的第一份年度社会责任报告。

　　5年后，2023年，在嘉兴秀洲新开启的雅莹时尚艺术中心，雅莹又举办了集团35周年励志大会，并正式发布了企业的第五份年度社会责任报告。

　　在报告中，雅莹首次对标ESG体系，将责任战略逐步进行转型发展，升级形成“5+2”可持续闭环责任战略：从“设计、采购、制造、服务、循环利用”等5个顾客最关心的方面，落实 “可持续时尚”，并通过“人文”和“社会”两个维度，落实推进可持续发展目标。

　　事实上，过去五年，时尚产业发展的内涵在不断深度重塑，也对企业社会责任与可持续发展提出更高的内驱要求。

　　据介绍，一方面，雅莹集团以员工心为心，通过新开启的雅莹书院旗下品牌与视觉、创意设计、商品经营、零售管理、供应链管理、干部发展等六大分院的文化建设与技能精进，全方位促进员工成长；另一方面，通过东西产业协作、定点帮扶、公益基金、有机生活等多种形式，实际参与到乡村振兴等国家战略的实践中。

　　此外，从可持续的源头设计，集团旗下时尚品牌EP YAYING更深度融入消费者对穿衣场合与持久度的考量，将生态友好设计与东方美学、民族文化及非遗瑰宝深度融合，到责任采购以“双碳”目标为导向，追本溯源中国天然珍稀材料和助推可持续原材料产业链全面发展，到专注匠心技艺研发的精品制造，以顾客心为心的真诚服务，最后通过循环利用形成一个可持续时尚的闭环。

　　对此，雅莹集团董事长张华明表示，“这5年，我们真诚地认识到，作为民族品牌担当使命和社会责任，以中华优秀传统文化为指引，全力深耕我们这一美丽事业平台，全心服务顾客美好生活，全面推进产业创新和现代化发展，坚定文化自信，促进民族合作，将社会责任全方位落到企业品牌核心业务实处。”

　　除了发布社会责任报告的5年，如果我们把观察企业的时间轴延伸到前30年，还可以看到，从一个服装制造小厂发展成为一家初具规模的现代时尚集团，雅莹在坚持什么，又在创新什么？

　　1988年的洛东红政服装厂，仅有的18台工人从自己家里搬来的脚踩缝纫机，用一针一线串起了未来，开启了雅莹的前身。

　　1995年，“雅莹”商标被注册。雅，在《诗经》中有“正”的意思，代表德行雅正；莹字上面一个草，下面一个玉，是宝玉，寓意天然宝贵，晶莹剔透——两个字都代表“美”，取意“高雅、晶莹、自然、高品质”，奠定了雅莹的初心。张华明曾表示，“当时的时装很简单，就是把衣服做好就行”。

　　恰恰这一个“好”字，是雅莹“用好的材料做好的衣服，为女性顾客提供好的服务的初心”，也是雅莹集团一路不懈的追求。在企业发展30周年时，“好”曾被拓展为“好人好衣好生活”；而现在又被升级对标ESG体系，与在时尚“5+2”全产业链上的各界伙伴“共创中国好品牌”的可持续责任主旨。

　　2022年度社会责任报告里说，雅莹是一个时尚平台，不仅是事业的平台，也是促进文明、产业发展的平台，更是帮助员工和合作伙伴建设心灵、实现梦想的平台，是一个共创讲好美丽中国故事、共创践行社会责任、共创传递大爱精神的平台。

　　在时尚之上不断开启“好”的加法，从这个角度看，这是雅莹拓展“时尚+”的起点，也是企业未来发展的密码。