2eyes郑多恩 吴世勋编者按 哲学社会科学为国家发展提供方向和力量，是国家软实力的重要体现。近年来，在加快建设强省会的实践中，济南注重发挥哲学社会科学的价值引领力、文化凝聚力、精神推动力作用，助推城市实现高质量发展，城市软实力得到不断提升。

　　为推动全市哲学社会科学事业的繁荣发展，近日，首届海右人才节·哲学社会科学高层次人才交流会在舜耕山庄举办。本次活动由市委宣传部、市委组织部、北京大学城市软实力研究院主办，市委党校、市社科联、济南社科院、济南市哲学学会协办，济南日报报业集团承办。

　　本次活动邀请中央党校、中国社会科学院、省委党校、山东社会科学院等社科单位的5位专家，以及北京大学、中央财经大学、山东大学等高校哲学社会科学领域的3位专家，分别作了专题报告。现将专家发言摘登，以飨读者。

　　党的二十大报告指出，“继续推进实践基础上的理论创新，首先要把握好习新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法。”这一世界观和方法论就是“六个必须坚持”，即必须坚持人民至上、必须坚持自信自立、必须坚持守正创新、必须坚持问题导向、必须坚持系统观念、必须坚持胸怀天下。这是马克思主义世界观和方法论的中国化时代化表达。

　　这段重要论述有三层含义：第一次把对习新时代中国特色社会主义思想的认识提升到哲学层面，开辟了习新时代中国特色社会主义思想的哲学新境界；第一次以“六个必须坚持”的世界观和方法论完整概括出了习新时代中国特色社会主义思想所蕴含的精髓、要义；第一次为继续推进习新时代中国特色社会主义思想创新指明了方向、提供了思路。

　　党的十八大以来，我们党继续推进马克思主义中国化时代化，取得重大理论创新成果。这种重大理论创新成果最初是用“习系列重要讲话”表述的，总体上讲的是习治国理政的道理；之后，我们党进一步对“习系列重要讲话”予以聚焦和凝练，提出了“习治国理政新理念新思想新战略”，初步把习治国理政的道理上升到学理；党的十九大报告进一步对“习治国理政新理念新思想新战略”进行提升概括，第一次提出习新时代中国特色社会主义思想的“八个明确、十四个坚持”的基本观点、基本方略，使习新时代中国特色社会主义思想的学理性进一步彰显；党的十九届六中全会对“八个明确”“十四个坚持”作进一步提升，提出习新时代中国特色社会主义思想的“十个明确”，从而使习新时代中国特色社会主义思想的学理化更加鲜明。

　　党的二十大报告整合上述成果并提出，自党的十八大以来，我们党勇于探索和创新，取得重大理论创新成果，集中体现为习新时代中国特色社会主义思想，这一思想的主要内容就是“十个明确”“十四个坚持”“十三个方面成就”。这使习新时代中国特色社会主义思想的学理化得以完整且充分展现出来。“十个明确”“十四个坚持”“十三个方面成就”，这不是三个数字的简单罗列，而是有其深刻学理依据的，即有其形成的逻辑。时代是思想之母，实践是理论之源。这是按照从时代到思想、从实践到理论、从具体到抽象、从“目”到“纲”、从基本到根本的思路形成的逻辑，创立了习新时代中国特色社会主义思想。“十个明确”是以习同志为主要代表的中国人深刻总结并充分运用党成立以来的历史经验，从新的实际出发，对习新时代中国特色社会主义思想之根本观点所作出的凝练性表达；“十四个坚持”是以习同志为核心的党中央治国理政的基本方略；“十三个方面成就”是以习同志为核心的党中央推动党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革。

　　习新时代中国特色社会主义思想扎根于时代和实践之中，植根于“基本方略”与“历史性成就、历史性变革”之中，立足于历史经验和新的实际之中，根深叶茂。用中国化、时代化的马克思主义武装全党、教育人民、指导实践、创造奇迹、走向成功，这表明中国化时代化的马克思主义“行”，对此我们要充满自信，立足基点是坚持、自信、自立。“六个必须坚持”对我们有两大启示：一是对理论工作者的启示。要更加自觉主动地从哲学高度、哲学基础层面深入理解和把握习新时代中国特色社会主义思想；二是对实际工作者的启示。要提升实干本领，知行合一、注重实干，用马克思主义世界观和方法论指导具体实践工作，让我们干得更好。（作者系中央党校校务委员会委员、副教育长兼哲学教研部主任，中国马克思主义哲学史学会“21世纪马克思主义研究分会”会长）

　　党的二十大报告指出，“实践告诉我们，中国为什么能，中国特色社会主义为什么好，归根到底是马克思主义行，是中国化时代化的马克思主义行。”我围绕“中国为什么能”做一下简单分析，具体归结为以下五个方面。第一，在价值观上自觉承担使命伦理。道德指的是个体伦理，是一个关系概念。使命伦理是指中国在对自身使命明确认知与高度认同的基础上，在处理与人民群众、民族国家、人类社会关系时所秉持与践行的价值原则和关系规范。这种使命伦理是中国最为深厚、最为靓丽的价值底色，也是中国最伟大、最坚固的价值力量，是中国“能”的价值密码。这个使命伦理发挥的作用可以分为两个方面：一方面，最大程度地保证党的纯洁，动员、激励党员，淬炼、净化党性，避免组织内的搭便车、投机主义等集体行动困境；另一方面，通过示范、教育、引导、感召、组织群众，得到人民群众的认同与支持。综合来讲，就是统一认识、凝聚共识、凝心聚力，最大程度地激发党员与人民群众的主体性、能动性、积极性，唤起他们投身伟大斗争、实现伟大使命。第二，把握历史规律，掌握历史主动。为什么我们党能够承担使命，不断续写辉煌？因为我们党注重把握规律，不断深化认识规律，通过规律来认知使命、承担使命。识规律、明大道，让我们党真正走进历史的深处、社会的深处，顺乎于天、合乎于道、明乎于时、应乎于民，把握历史主动，所以中国的领导具有正当性，治理具有有效性、具有历史自信。第三，综合创新的理论自觉。深化对规律的认识，就要坚持问题导向，通过破解重大问题来认识规律、深化认识。在破解重大问题的过程中，还要坚持以下几个方面：一是运用马克思主义揭示的观点方法，守正创新；二是学习借鉴人类创造的一切文明成果，坚持胸怀天下；三是学习总结人民群众创造的实践智慧。综合来讲，承接道统的政党必须能够守正创新、胸怀天下，必须具有世界眼光、秉持初心，必须集中人民智慧。中国以学习性思维、开放性思维、反思性思维、创新性思维，融通中与西、打通古与今、联系思与行，在直面问题、执着探索中综合创新发展马克思主义、赓续中华优秀传统文化，深化对规律的认识、推进理论创新、推进马克思主义中国化时代化。第四，改造世界的实践思维。理论不仅要揭示规律、解释世界，更要付诸实践、改造世界。实践，就要以真正的实践理性，自觉而清醒地坚持实践思维，用彻底的实践标准来审视和判断一切。这种实践思维源于马克思主义的实践观。在认识论上，实践思维强调从实际出发认识问题、制定政策、发展理论，既反对本本主义，又反对经验主义；在群众观上，实践思维注重发挥广大人民群众作为实践主体的自主性、能动性和创造性；在方法论上，实践思维强调决策部署的实际落实；在价值观上，实践思维要求以事实说话、以实绩服人、以实效证明。第五，自我革命的主体锻造。自我革命关系到使命能否承担、理论能否深化、实践能否有效，应从以下四个大的维度，就自我革命到底怎么推进作简单概括：在战略上，思想建党与制度治党相结合；在原则上，高度民主与高度集中相结合；在力量上，政党主体与人民主体相结合；在效果上，革除弊病与有效赋能相结合。所以我认为，自我革命从战略、原则、力量、效果四个维度来看，应是一个系统工程。（作者系中央党校马克思主义学院马克思主义中国化研究所所长、中央党校创新工程首席专家，中国马克思主义哲学史学会“21世纪马克思主义研究分会”执行秘书长）

　　这些年来，我一直关注一个课题，就是文化产业的数字化，就数字文化产业的数据化赋能转型问题，与大家进行简要分享。首先，要关注数字文化产业转型的发展。数字技术正在转型，而数字技术包括了数据云、智能计算和网络连接。数字技术中比较有代表性的就是5G应用，它带动的不仅是信息的连接，而且是万物的互联和各种各样的实体与虚拟现实的连接。同时人工智能还带来了从PGC到UGC和AIGC的发展，也就是说强大的自然语言处理模型具备了理解并生成人类语言的能力。第二，关注区块链技术。一是技术带来了一种叫作价值化的网络，它的特点就是去中心化，不需要第三方平台群体共识的确立，这广泛地应用在元宇宙当中。如今，大数据分析已经成为人工智能发展的一个重要来源和数字技术的重大进步。二是技术促进了传播的变化。我们以前的传播载体是报纸、杂志、广播、电视等，而现在我们把它叫作文化应用场景的转型。这带来了一个全新的传播生态。第三，数字内容产业向数据智能产业的转型。数字内容产业在不断的发展当中，是通过应用数字技术来实现的一个新的产业形态。习在金砖国家领导人第十四次会晤时指出，“谁能把握大数据、人工智能等新经济发展机遇，谁就把准了时代脉搏。”习在这里特别强调了要应用大数据、人工智能来推动数字经济、文化产业的发展。其中很重要的一个方面就是我们现在特别强调的数据要素，它成为一个重要的、关键的、新的生产力，成为发展当中的一个重要经济要素。而数据作为一种要素，它的价值性变得越来越重要，同样也是国家在完善要素市场配置意见当中特别提出来的一个新的要素，我们把它叫作“数据22条”，是建构数据基础制度的意见。数据要素也在赋能数字文化产业方面发挥着重要的作用。现在的文化产业面临着转型升级、文旅融合、智慧化发展的新时期，而在传统发展中存在着大量成本要素居高不下的问题。另外，各个领域需要跨界融合再造，如何实现这样一个新的发展布局？这就需要通过数据赋能，打破壁垒，实现价值链的重构和新的发展。第四，借助数据实现文旅融合、文化与科技的融合。首先对数据进行建设，然后进行数据的整合、分析、服务、治理。这就是对内容生产的数据算法应用、内容传播、数据推荐、用户激活、动态数据支撑、IP运营和数据驱动的营销和交易，还有跨界的协同以及智慧的监管。最后，数据的治理机制。缺乏有效的数据治理就会存在安全隐患，比如现在ChatGPT的使用越来越普及，高校学生在撰写论文时是否使用了ChatGPT，需要我们通过其他人工智能产品进行识别。我们使用区块链NFT的时候，会发现很多假冒名家作品、侵犯隐私等情况。所以，数字文化产业的数据化赋能转型，亟须我们不断去规范管理、不断完善。（作者系北京大学信息管理系教授、博士生导师，北京大学文化产业研究院研究员，北大出版研究院学术委员会委员）

　　强省会战略，是济南城市发展能级显著跃升的重要抓手，是济南经济社会发展的一个基本立足点。在此基础上，要思考如何基于济南城市本身形成区域带动、与周边一体化的发展。当前，黄河流域生态保护和高质量发展、全国新旧动能转换起步区、中国(山东)自由贸易试验区三个重大国家战略在济南交汇叠加，发展机遇千载难逢。这些重大国家战略对济南而言，最切实际、利益相关度最高，必须主动、完全地融入，保证高质量发展阔步跨上新台阶。

　　此外，济南还应该参照京津冀协同发展、长江经济带发展、粤港澳大湾区建设、长三角一体化发展等诸多全国范围内的重大发展战略，找准自己的坐标，做好自己的定位，重新思考城市可持续发展之道。

　　进一步而言，面对这么多重大国家战略的叠加，如何抓住机遇、迎接挑战，这与济南的“世界观”有关，也与世界的“济南观”有关。这就需要济南步子迈得更大一些、全球视野更开阔一些。

　　首先是做好强省会战略。在中国省级行政区划中，有4个省份拥有两个副省级城市，分别是辽宁、山东、浙江和广东。这4个省份中，都有两座城市经济社会发展水平、城市综合实力相当，这种格局被称为“一省双核”。济南市的强省会战略即为山东省“济青双核发展”格局中已经被确定下来的未来路径。山东已经明确提出，增强济青两大中心城市的辐射带动能力，双中心引领山东城市群发展；同时进一步提出实施强省会战略，支持济南建设黄河流域中心城市，增强区域引领和辐射带动能力，打造具有强大动能和核心竞争力的高质量增长极。在这个过程中，济南市有很多工作要做。

　　其次，实现区域强力引领。大城市之“大”，在于对周边发展资源的整合能力、吸附能力，只有将自己的城市辐射半径做大，才能让更多的人力、物力、产业、市场等为我所用，才能以集聚效应生发更强的产业、更长的产业链，才能形成发展高地。我注意到，济南正不遗余力打造省会经济圈。通过深入实施省会经济圈发展规划，以“一小时通勤圈”为半径，编制济南自己的都市圈发展规划，只有这样才能优化整合产业、科教、文旅、生态资源。同时，济南正加快济南淄博、济南泰安的同城化发展，推进济南德州、济南聊城、济南滨州、济南东营的一体化发展，这些是未来济南城市发展的“必由之路”，需要周密布局、稳稳起步。所以，济南区域引领力的打造，需要区域内高度协同，健全跨区域合作发展新机制，推进设施共联、人才共用、产业共兴、市场共建、开放共赢、生态共保、社会共治等。

　　最后，抓住机遇快速崛起。济南连接京沪、贯通陆海，依靠高铁圈一个半小时就能覆盖4.1亿人口规模，这决定了在国家区域发展总体战略中，济南的优化调整综合优势十分突出。目前，济南已经被定位为黄河流域中心城市，意味着济南被纳入国家战略发展大局、生态文明建设全局和区域协调发展布局的高度来谋划，这是一个重大历史契机。在起步区的强势起步中拥抱新动能、在黄河重大国家战略中成为新的开放门户，济南会变得更加世界化。而迎接这种开放显然需要大战略、大思维、大格局，济南要做好准备！（作者系中国社会科学院习生态文明思想研究中心主任）

　　众所周知，城市人才的集聚不外乎两个途径：一个是依靠自身的产业优势、技术优势、城市发展战略支持和强大的高等教育体系、职业教育体系，自行培养适合自己需要的人才；另一个是根据城市未来发展规划，适应自身产业升级、能级提升的需要，引进合适人才和相应领域的领军人物，利用“外来的会念经的和尚”，转化为自身发展的内功。这就是“外引、内育”。

　　适应时代的发展和不同城市的发展特质，外引内育这“两条腿”究竟怎么走？出现了不同形式的表达。总体而言，济南的人才振兴同样需要“两条腿”，“一条腿”是对外引进，“另一条腿”是对内培育。除了要做大人才增量，还要激活存量，而且激活存量是重心。在人力资源“内力浑厚”的基础上，再加上“招才引智”的成果作为补充，才算真正实现“两条腿走路”，才能走得稳、走得远。

　　在激活人才存量方面，济南有相当大的信心。济南有良好的工业基础和产业门类，聚集了很多高水平大学。从地理区位和自然条件上看，济南地处北纬36° 40′，这是人类文明发展最高水平的区位。济南市域面积超过1万平方公里，常住人口超过1000万人，地区生产总值突破1.2万亿元。随着山东自贸试验区济南片区、综合保税区等高能级开放平台的加快建设以及全国首个科创金融改革试验区的成功落户，济南拥有了无限广阔的发展空间。近两年，已经有15家“中科系”院所在济南落户发展，齐鲁科创大走廊、超算中心、中国科学院济南科创城等蓄势聚能。依靠优越的发展条件，济南只要把人力资源存量开发好、使用好、发展好，就一定能适应经济社会发展对人才的急剧需求，进而改变发展环境、改良人才成长土壤。

　　在做大人才增量方面，济南大力推进人才工作。近年来，济南不断深化“放管服”改革，聚力实施“十大系统集成改革”，成功擦亮“在泉城·全办成”品牌，全面实施“拿地即开工”，成立市级企业服务中心，得到国务院督查奖励，营商环境评价进入全国前十，获评“中国国际化营商环境建设标杆城市”。与此同时，济南还相继推出保姆式服务、“店小二”服务，实行全程代办、容缺办理等。在这一系列操作之下，济南的营商环境持续优化，城市吸引力随之大幅上升。

　　在提升人才质量方面，济南加大城市软实力建设。城市软实力，对于人才而言最具有感染力和吸引力。人才就是城市软实力本身，而提升软实力，必须牢固树立“人才是经济社会发展第一资源”理念，努力将人才优势转化为知识优势、科技优势、产业优势，赢得竞争的主动权。济南的发展，需要留住千千万万的有志青年，需要引来千千万万的“城市移民”，这离不开一个近悦远来、开放包容的城市软环境打造。

　　当然，城市引进人才是一个系统工程，需要政策支撑和评价体系的完备。目前，济南已经推出了人才政策“双30条”等一揽子创新政策，使人才资源总量突破255万，人才吸引力指数全国第八。在人才评价体系中，济南市围绕全力打造一流人才队伍，充实了顶尖人才政策，强化了产业发展急需人才政策。另外，济南尤其注重营造人才发展良好环境，聚焦优化创新资源配置，加大对各类人才载体平台的政策支持，真正使人才工作走在了产业发展的前头。

　　总之，只要济南充分发掘好、利用好人才资源丰富的优势，打造人才“蓄水池”，用真情、强措施、推新招，就一定能吸引更多优秀人才在济南创新发展、成家立业，为济南补充更多新鲜“血液”。（作者系山东大学讲席教授、长江学者特聘教授，经济研究院(中心)院长、山东发展研究院常务副院长）

　　我将要讲述的这个题目希望能对济南人才工作的发展、经济社会的发展有所启发。我觉得有几个词值得济南思考，那就是开放、包容、坚持。科学的、合理的战略规划政策要坚持。一个城市的人才工作发展也好、经济社会的发展也好，开放极其重要。济南有自己的特点，也有自己的文化，要围绕实际情况找准定位。济南是山东省的省会，要怎么去建设一个蓄水池特色的小高地？我认为可以从人才的政策、人才的城市、人才的生态方面去考虑与宣传。济南市的人才体系与哲学社会科学领域的人才体系建设必须要重点关注。想要将人才留住，我们就要有体系、有政策，这个体系很可能是硬性的、是柔性的、是共享的。共享人才是未来的一个发展方向。另外，我们在做人才规划的时候特别强调基础人才的重要性，基础人才与青年人才到底是什么标准？这也值得我们去思考落实。我和其他专家就人才的话题交流时，形成了这样一个共识，就是一定要培养人才。原来关于人才的政策，叫开发或者引进，而现在培养人才更应该得到重视。与此同时引进也很重要，既要引得进，又要留得住。而越是流通的地方，人才会来得多、来得快、更新得快，思想才能够更上一个台阶。要借鉴北京、长三角等地区的经验，通过大量的调研来构建适宜的人才体系，尤其要了解自身的痛点、需求，而后再去制定相应的人才政策，这样才能推进有关人才体制、机制、生态的改进。现在都在讲改革，中央的政策也非常明确，但是在落实的时候可能会遇到各种问题，比如怎么去创新人才政策？现在我们进行政策梳理，会对政策进行一个系统化、条理化的解读与判断，以此来确定人才改革与试点创新的方向。济南也应该去做针对经济、哲学、社会科学等各类人才的研究，并分析差别化的政策和普惠性的政策。我对济南加强哲学社会科学类人才队伍建设提出的建议是：实施“习新时代中国特色社会主义思想实践研究工程”“青年马克思主义理论研究创新工程”，与驻济高校共建马克思主义学院，全面落实以育人育才为中心的哲学社会科学整体发展战略；以提高学术水平和理论创新能力为核心，重点培养学科带头人和理论骨干；引进高层次和紧缺哲学社会科学人才，加强高素质理论宣讲人才队伍建设，注重培养中青年理论骨干；组建济南市社会科学人才库，进一步夯实社科类人才发展的基础。最后，应该思考如何把企业所拥有的一些资源吸纳到政府服务人才的体系里去。所以济南培养、建设人才蓄水池或者特色小高地的重要方式是：聚力培育区域特色人才高地；高质量建设人才创新创业示范区；提升人才交流合作层次；打造区域协同发展智库；根据产业、学科、经济发展来确定人才政策体系。要有一个库的概念、有一个动态管理的概念，来确定人才行动计划与重点项目，并且在做人才工作体系规划的时候要确定人才计划、人才行动、生态特色和战略愿景，深入挖掘人才的价值。我认为济南应当规划在前，在生态格局中一定要有包容、开放、共享的特色。（作者系中央财经大学副教授，长三角人才研究院（苏州）执行院长，中国人才研究会副秘书长）

　　前期，山东省经过对全省哲学社会科学人才队伍建设及学科发展调研，掌握了大量有效的一手数据。在对数据进行深入分析的基础上，我结合座谈、访谈、个别咨询等获取的资料，从以下几个方面进行概括。近年来，省委、省政府高度重视哲学社会科学工作，采取了一系列举措加快哲学社会科学繁荣发展，人才队伍不断壮大，学科体系不断优化，总体实力位居全国前列。人才基础雄厚。据不完全统计，截至2020年末，山东省哲学社会科学人才总数超过6万人。从职称结构看，中级和副高级职称人才占比较高，分别为44.7%和31.3%。从学历结构看，硕士学位人才占比为57.7%，博士学位人才占比为25.9%，本科学历人才占比为16.4%。从年龄分布看，45岁以下的青年占比较多，这得益于近几年我们哲学社科人才引进力度比较大。科研成果丰硕。抽样调查显示，近三年来，哲学社会科学领域发表论文45600余篇，出版著作3100余部，获得成果奖励超过4000项。尤其是国家社科基金项目立项明显增加，2021年全省立项254项，保持全国领先位置。高层次研究成果不断涌现，近三年来，“中文社会科学引文索引”论文发表占论文发表总数的比重接近13%；国家级奖励占所有成果奖励的比重超过1%，省部级奖励占比超过15%。服务经济社会发展水平不断提高，近三年来，全省哲学社会科学决策咨询成果超过3000件。近年来，山东省哲学社会科学人才队伍建设及学科发展取得了长足进步，但在高层次人才培育、高水平学科发展、人才发展环境建设上还存在一些短板，需要引起重视。人才建设方面，一是高层次领军人才相对不足，二是部分单位人才结构不合理。学科发展方面，一是高水平特色学科较少，二是高水平重大成果缺乏，三是应用对策成果含金量不高。平台与环境建设方面，一是人才培育平台数量偏少，二是人才收入水平总体偏低，三是人才发展环境有待进一步提升。面向“十四五”规划和现代化强省会建设目标，应在完善工作体制机制、建立完善激励制度、加大投入保障力度等方面持续发力，全面推动我省哲学社会科学人才和学科高质量发展。完善工作体制机制，优化社科发展政策体系。一是全面加强党对哲学社会科学工作的领导；二是深化哲学社会科学管理体制机制改革；三是构建相对完备的哲学社会科学人才体系；四是加强哲学社会科学学科建设的统筹规划。打造高端领军团队，大力培育杰出社科人才。一是完善哲学社会科学人才队伍建设机制；二是实施高端领军人才重点支持计划；三是实施中青年骨干人才青蓝接力计划；四是实施基层哲学社会科学人才队伍建设计划。强力打造新型智库，着力提升智库核心竞争力。一是强化重点新型智库试点建设；二是建立健全党委政府决策咨询制度；三是加大对优秀社科研究成果的宣传推介；四是建立健全社会科学研究成果转化制度。加大投入保障力度，筑牢哲学社会科学发展的平台基础。一是建立哲学社会科学人才优先保障机制；二是加大学科建设发展的投入保障力度；三是加强哲学社会科学重点学科平台建设；四是加强哲学社会科学重点研究基地建设；五是加强哲学社会科学学术交流平台建设。（作者系山东大学讲席教授，长江学者特聘教授，经济研究院(中心)院长和山东发展研究院常务副院长）

　　习在中央党校建校90周年庆祝大会上指出，“党校始终不变的初心就是为党育才、为党献策”，这是对党校事业的一个高度概括。党校初心，深刻阐明了党校事业发展从哪里来、到哪里去。党校因党而立、因党而兴、因党而强。在波澜壮阔的历史进程中，党校铸就了办学治校的独特气质和深厚底蕴，自觉服务党和国家工作大局。找准党校工作与党的中心任务结合点、切入点、着力点，在理论武装和党性修养、研究宣传阐释党的创新理论、培养造就大批领导骨干方面发挥了不可替代的作用。同时，党校是党的哲学社会科学研究机构，是我国哲学社会科学五路大军中一支重要的方面军。

　　习就党校如何发挥哲学社会科学作用，提出了非常具体的要求。习在全国党校工作会议上强调，“党校开展哲学社会科学研究，不能坐而论道，而要有党校的特点。”这就要求党校为建设具有中国特色、中国风格、中国气派的哲学社会科学作出贡献。

　　习在中央党校建校90周年庆祝大会暨2023年春季学期开学典礼上强调，“要做好理论研究、对策研究这个探索规律、经世致用的大学问，在党的创新理论研究阐释、推进党的理论创新、为党和政府建言献策等方面推出高质量成果。”这也是党校的独特价值所在。从党校要有不同的特点，到党校要发挥独特的价值，这都告诉我们，党校在哲学社会科学研究方面，要根据时代变化和实践发展，加强理论总结和理论创新。要聚焦党和国家中心工作、党委政府重大决策部署、社会热点难点问题进行深入研究，及时反映重要思想理论动态，提出有价值的对策建议。

　　贯彻落实习关于党校工作的重要指示要求，要做到以下几点：第一，始终坚持党校姓党，持续巩固马克思主义在意识形态领域的根本指导地位。马克思主义是指导治国之“道”，也是指导治学之“道”。第二，坚持问题导向是党校理论研究的优势所在，也是我们必须始终保持的优良传统。第三，坚持以人民为中心的研究导向是我国哲学社会科学创新发展的根本途径。习强调，“我国哲学社会科学为谁著书、为谁立说，是为少数人服务还是为绝大多数人服务，是必须搞清楚的问题。”这对党校提出了非常精准的要求，也为我国哲学社会科学指明了研究方向。在2016年哲学社会科学工作座谈会上，习接连用了五个“面对”、五个“如何”和五个“迫切需要”，对哲学社会科学寄予厚望，这些是党校教学科研必须聚焦的主题，也是党校对哲学社会科学研究着力发力的一个主攻方向。

　　根据以上内容，我有四点体会。一是对中国特色社会主义的实践经验需要进行总结提升。二是对中国特色社会主义面临的现实困难和问题需要进一步有效解决。三是对中国特色社会主义的美好未来需要继续探索和开创。四是世界的繁荣发展需要提供中国特色社会主义文明成果。这些都充分说明哲学社会科学具有不可替代的重要地位，哲学社会科学工作者具有不可替代的重要作用。这是哲学社会科学发展史上的“黄金时代”，而哲学社会科学更要无愧时代、不负人民。这就要求我们，用“学术中的中国”“理论中的中国”“哲学社会科学中的中国”讲述好中华民族的故事、中国的故事、中华人民共和国的故事、中国特色社会主义的故事、改革开放的故事，特别是要讲好新时代的故事。（作者系中共山东省委党校（山东行政学院）教育长、马克思主义学院院长）■稿件整理/本报记者肖明君李娜 实习生吕思懿王佳怡■本版照片均由本报记者张宪政摄

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