徐才后双归汤灿每年暑期，合理安排好孩子的假期生活、解决孩子“管理真空”的问题，成为广大职工家庭普遍关心的问题。为解决职工的急难愁盼，进一步发挥工会服务职工的重要作用，当好职工的“娘家人”，进入6月中旬以后，街道总工会就积极发动各基层工会，利用辖区资源，以快递、外卖、保安等新就业形态劳动者以及双职工家庭为主要对象，开设工会爱心暑托班。

　　东升社区联合工会。“暑期是我们双职工家庭最头疼的时期，工会爱心暑托班既让我们无后顾之忧，还能让同龄的孩子们一起度过丰富多彩的暑期时光，真的很有意义。”已是第二年将孩子托付给东升社区联合工会“小蜂鸟暑期夏令营班”的新就业形态劳动者王先生说道。王先生口中的东升“小蜂鸟”暑期夏令营班在当湖商会、嘉兴群兴建设有限公司等多家单位的爱心支持下，小朋友们不但有免费的午餐可以享用，还将会收到工会精心准备的小礼物。

　　滨湖社区联合工会。滨湖社区工会爱心暑托班为辖区内小学1-6年级的职工子女提供了为期15天的托管照看服务，并精心安排了电磁感应、电磁风扇小制作等科学类课程和反诈、防火灾、防溺水、防交通事故等安全教育课程，为暑托班的20位孩子带来了五彩缤纷的暑假生活。

　　东湖社区联合工会。东湖社区联合工会针对职工家庭推出“东湖小邻居”暑期爱心托班。第一期暑托班邀请了多位在校老师担任志愿者，为孩子们带来绘本阅读、音乐教学、美术绘画、数学游戏、科学实验等课程。第二期暑托班计划8月中旬开班，在形式和内容上有不同的侧重点，课程内容将重点聚焦青少年心理成长、家庭亲子关系等。

　　三港新城社区联合工会。三港新城社区联合工会“港家小浪花”暑期成长营于7月17日正式开营，整个暑托班为期三周，共设75节课程，其中特色课程34节，涵盖运动、科普、阅读、手工、家庭教育等多个领域。社区联合工会依托职工书屋、健身房、舞蹈室、消防体验馆等职工服务阵地，以“一带一大手牵小手”模式，让暑托班更具活力。

　　南河头社区联合工会。南河头社区联合工会“河你童享”全公益暑期夏令营班共有22名职工子女参加，托管时间从7月6日—8月3日（工作日），每天8:00—17:30。工会充分链接辖区莫氏庄园、当湖十局棋院、南河头景区等单位，结合社区社会组织力量，聘请了书法、数学、绘画、围棋等专业教师进行辅导授课，让孩子们在寓教于乐中共享快乐暑假。

　　松枫社区联合工会。松枫社区联合工会“青松一夏”青少年成长营于7月10日正式开营，工会通过整合辖区有效资源，联合平师附小、城关中学等9家教育单位，在7月10日到8月30日期间，不间断给辖区职工子女免费提供41期公益课程，涵盖音乐、书法、围棋、手工制作、古诗诵读等13类科目、两次外出研学和一次大型游园活动，丰富多彩的活动形式让人应接不暇！

　　凤凰社区联合工会。“今年是我们社区工会开办‘小候鸟’暑假托管班的第10个年头，今年主要以孩子接触生活、体验生活为主，在内容方面比往年都更丰富。”凤凰社区联合工会主席朱根华向小编介绍。此次夏令营活动共持续9天，既包括了参观同志新仓经验批示展示馆、浙江绿迹农业科技有限公司等有趣的研学活动，也让小朋友切身体验牙医、救护员、交警等不同职业的日常工作，让孩子们在体验中获得成长。

　　梅兰苑社区联合工会。梅兰苑社区联合工会爱心暑托班于7月10日在吉祥共富工坊正式开班，至8月4日结束，共20天。暑托班充分链接共建单位、辖区在校教师等资源，设置了安全教育、禁毒知识、反诈防骗、科普体验、诗歌朗诵、画画等30余堂课程。

　　北河溇社区联合工会。北河溇社区联合工会开展了“童迎亚运 梦享未来”暑期夏令营活动，在这里，既有神奇马良-3D打印笔体验、美帽DIY、制作热气球、手工书签等益趣活动，也有垃圾分类，安全教育等宣讲活动，更有模拟法庭、博物馆等外出研学观展活动，让孩子们拥有一个丰富多彩的暑假生活。

　　南市社区联合工会。南市社区联合工会“邻里乐学堂”暑期夏令营得到了平湖市法院、检察院、博物馆、传朴堂、民泰银行等多家单位的爱心支持，小朋友通过参观，科普、寓教于乐的互动体验，收获了多重惊喜。期间，夏令营开展了绘画手作、围棋、空手道等课程，体验了小小法官、小小检察官，小小银行家、小小牙医等多种职业，参观了博物馆、金平湖智慧书房、非遗馆、消防队等地。

　　启元社区联合工会。为服务职工子女，传承工匠精神，启元“小匠人”工会爱心暑托班正式启动。暑托班期间，孩子们既能体验电磁风扇小制作的乐趣，也能领略文化课的奥秘，还能感受安全教育、强身训练带来的小小震撼。

　　如意社区联合工会。如意社区联合工会暑期爱心托管班计划从7月24日开营至8月4日结束，共两周，托管对象为2-6年级小学生。课程设置涵盖垃圾分类、防溺水、英语、美育、爱国主义教育等，同时还安排营员走进消防大队、模拟法庭等开展研学类活动，有需求的职工朋友现在还可以前往社区报名咨询哦！

　　职工有需求，工会有响应。街道总工会也将积极探索常态长效的职工子女爱心托管服务，不断增强托管服务的普惠性、覆盖面，使职工群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。